Vienodas moterų ir vyrų atlygis už tą patį darbą

Lyčių nelygybė darbo rinkoje ir namuose

‍

Nepaisant lietuvių moterų sėkmių akademiniame pasaulyje ir aktyvaus dalyvavimo darbo rinkoje, lyčių nelygybė vis dar išlieka problema tiek darbe, tiek namuose. Moterys uždirba vidutiniškai 14% mažiau nei vyrai, ir ši atskirtis negali būti paaiškinta vien objektyviais kriterijais.

‍

Kai kuriuose sektoriuose, atlyginimų skirtumas tarp lyčių gali viršyti 700 eurų, kas dažnai susiję su tuo, kad moterys neužima aukštų vadovaujančių pozicijų. Tarp sprendimų priėmėjų, moterų dalis yra mažesnė nei 30%, o patekimas į aukščiausias vadovų pozicijas joms yra itin sudėtingas.

‍

Stereotipų įtaka

‍

Stereotipiniai įsitikinimai apie lytis labai stipriai veikia tiek vaikus nuo pat jų vaikystės, tiek suaugusiuosius. Jau nuo mažų dienų, skirtingi lūkesčiai berniukams ir mergaitėms riboja jų galimybes atskleisti visas turimas galias ir įgyti būtinas savybes.

‍

Namų Rušiavimas: Lietuvoje, 84% moterų, gyvenančių poroje, kasdien rūpinasi namų ruoša, palyginti tik su 28% vyrų. Vaikų atsiradimas šeimoje šį skirtumą dar labiau padidina.

‍

Pasekmės ir sprendimai

‍

Stereotipai ir nesąmoningas šališkumas lyties atžvilgiu daro didelę įtaką ne tik asmeniniame gyvenime, bet ir profesinėje srityje, kartais net užkertant kelią moterų karjeros siekiams.

Norint įveikti šias problemas, būtina:

• Kelti sąmoningumą apie stereotipų poveikį ir mažinti jį;
• Kurti lyčių lygybe grįstą darbo kultūrą;
• Įtvirtinti nešališkas priėmimo į darbą, paaukštinimo, mentorystės ir grįžtamojo ryšio teikimo praktikas.