Išskirtinė lyderių bendruomenė
Galimybė prisijungti prie aukščiausio lygio vadovių ir vadovų, įvairių sričių ekspertų ir kartu siekti pokyčio!

Evoliucionuojanti lyderystė
2017 metais veiklios verslo ir visuomenės atstovės įkūrė asociaciją, kuri vienija daugiau nei 350 aukščiausio lygio vadoves ir vadovus, įvairių sričių ekspertus, siekiančius kurti visuomenę be lyčių stereotipų bei įgalinti moteris lyderystei.
indeksas
indeksas
lyčių lygybės reitinge
Strateginės kryptys

Lyčių balansas vadovaujančiose pozicijose
Nors moterys sudaro daugumą darbuotojų Lietuvos viešajame sektoriuje, vadovaujančiose pozicijose jų gerokai mažiau. Didžiosiose privačiose įmonėse situacija dar sudėtingesnė – tik 12 % valdybos narių ir vadovių yra moterys.

Vienodas moterų ir vyrų atlygis už tą patį darbą
Nepaisant lietuvių moterų pasiekimų akademinėje srityje ir aktyvaus dalyvavimo darbo rinkoje, lyčių nelygybė išlieka aktuali tiek darbe, tiek namuose. Moterys vidutiniškai uždirba 14 % mažiau nei vyrai, ir ši atskirtis nėra paaiškinama vien objektyviai.

Geros sąlygos šeimos ir karjeros derinimui
Lietuvoje vis dar trūksta pakankamos ir prieinamos formalių vaikų priežiūros paslaugų pasiūlos, kuri leistų moterims greičiau sugrįžti į darbo rinką. Ankstyvas jų sugrįžimas prisideda prie darnaus šalies socioekonominio vystymosi.

Lyčių lygybei palanki švietimo sistema
Moterys Lietuvoje dažniau nei vyrai įgyja aukštąjį išsilavinimą (60 % vs. 40 %), aktyviau dalyvauja mokymosi visą gyvenimą procese (28 % vs. 20 %) ir sudaro didesnę dalį universitetų studentų – 59 % (2023–2024 mokslo m. duomenys).
Narių atsiliepimai
Prisidėti prie Lyderės veiklos galite ir ją paremdami:
Bankiniu pavedimu
Prisidėkite Jums patogiausiu būdu - per el. bankininkystę ar tiesioginiu pavedimu į asociacijos „Lyderė“ banko sąskaitą.
1.2% pajamų mokesčiu
Pildant GPM prašymą, Jums tereikės prie paramos gavėjo nurodyti asociaciją „Lyderė“ arba įvesti identifikacinį numerį (kodą): 304439065